Tết Nguyên đán 2018 đang đến gần, thời điểm này các doanh nghiệp (DN) tỉnh Bắc Ninh đang gấp rút xây dựng kế hoạch chi lương, thưởng và các phần quà thiết thực, tạo điều kiện cho người lao động (NLĐ) đón xuân đầm ấm, vui tươi bên gia đình.
Toàn tỉnh Bắc Ninh có hơn 10.000 DN hoạt động. Hiện tại, các DN đang xây dựng kế hoạch thưởng cuối năm cho NLĐ. Mặc dù phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức, nhưng nhìn chung các DN đều khẳng định mức thưởng tết dành cho NLĐ năm nay không thấp hơn năm trước, mức thưởng nhiều hay ít căn cứ theo tay nghề chuyên môn, mức độ hoàn thành công việc, thời gian làm việc… Cùng với thưởng Tết, nhiều DN còn tặng quà, hỗ trợ vé xe cho NLĐ xa quê cùng nhiều hoạt động giao lưu văn hóa – văn nghệ dịp cuối năm. Đây là tín hiệu tích cực, khẳng định DN đang ngày càng nhận thức sâu sắc về vai trò của NLĐ.
Sáng 25/1/2018, tại Trung tâm Văn hóa Kinh Bắc (thành phố Bắc Ninh), Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức chương trình Tết sum vầy năm 2018 với sự tham gia của 500 đoàn viên công đoàn, CNLĐ. Chương trình còn có sự tham gia của nhiều lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh, các doanh nghiệp, nhà hảo tâm… Tại chương trình Tết sum vầy 2018, LĐLĐ tỉnh tặng 2.000 suất quà, 7.000 vé xe cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết với tổng trị giá hơn 2,5 tỷ đồng
Năm 2017, Công ty TNHH thực phẩm Farina ở cụm công nghiệp Hà Mãn – Trí Quả (Thuận Thành) nhận được nhiều đơn hàng từ các đối tác. Nhờ đó doanh thu từ hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty tăng 17% so năm trước nên đơn vị dự kiến mức thưởng Tết Mậu Tuất 2018 sẽ cao hơn năm trước và tổ chức một số hoạt động động viên khích lệ tinh thần NLĐ. Ông Nguyễn Huy Hân, Phó Giám đốc Công ty cho biết: “DN luôn ghi nhận, đánh giá cao đóng góp của NLĐ. Mỗi dịp Tết đến, Xuân về chúng tôi đều xây dựng kế hoạch và cụ thể từng mức chi lương, thưởng. Tết Nguyên đán 2018 DN dự kiến cho NLĐ nghỉ Tết 10 – 11 ngày (nhiều hơn cán bộ công chức, viên chức) để vui Xuân bên gia đình. Dự kiến thưởng Tết mỗi người từ 1 – 2,5 tháng lương cơ bản, tuỳ vị trí và hiệu quả làm việc của từng cá nhân. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức tặng quà Tết cho NLĐ trị giá từ 500 – 700 nghìn đồng/suất, bố trí xe đưa NLĐ ở xa về quê và tổ chức các hoạt động vui Xuân đón Tết cho những công nhân ở lại”.
Công nhân Công ty TNHH điện tử Foster KCN VSIP Bắc Ninh vui mừng đón nhận quà tết.
Cũng như nhiều DN khác, hàng năm, Công ty TNHH điện tử Foster (KCN Đô thị và Dịch vụ VSIP) thường dành một khoản tiền thưởng Tết khá lớn để động viên và giữ chân công nhân. Mức thưởng được xét theo mức lương và những đóng góp của NLĐ trong năm. Dịp Tết Nguyên đán 2018, để tri ân sự cống hiến của NLĐ, Công ty dự kiến thưởng cho mỗi NLĐ 1,5 tháng lương. Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty tặng quà trị giá khoảng 300.000 đồng/người, tổ chức giao lưu văn nghệ, thể thao, đưa NLĐ về quê… Với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn được Công đoàn và Công ty hỗ trợ từ 500 nghìn đồng – 2 triệu đồng/người.
Gắn bó với Công ty TNHH điện tử Foster từ những ngày đầu mới thành lập, chị Nguyễn Thị Thuỷ quê ở Thanh Hoá phấn khởi kể: “Năm nay, với mức thưởng Tết tiếp tục được cải thiện cùng sự quan tâm của Công ty, chúng tôi rất vui, thấy có trách nhiệm và thêm quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển”.
Khảo sát ở nhiều DN khác thuộc các Khu, Cụm công nghiệp trong tỉnh được biết, dù còn khó khăn nhưng các đơn vị đều chủ động phương án trả lương, thưởng Tết cho NLĐ. Một số đơn vị còn trích lợi nhuận dành tặng những phần quà ý nghĩa, chia sẻ với công nhân nghèo, không may hoạn nạn, giúp họ thêm ấm lòng trong mùa xuân này.
Tin liên quan
